FCC amplia participação feminina na operação e transforma produção na Bahia

Projeto de equidade da FCC quadruplica presença de mulheres na fábrica, melhora indicadores produtivos e movimenta a economia local.

A indústria química FCC, com unidade em Conceição do Jacuípe (BA), vem mudando o perfil da força de trabalho na região com um projeto pioneiro de inclusão feminina na indústria, especialmente em áreas antes exclusivamente masculinas. Em apenas 18 meses, o Setor de Adesivos passou de 3 para 20 mulheres, ampliando oportunidades na operação industrial para profissionais que, muitas vezes, tinham apenas experiências informais e encontraram na empresa seu primeiro emprego formal.

Além de gerar emprego e renda local, a iniciativa trouxe impactos diretos na produtividade: a melhoria de desempenho permitiu dobrar a produção da área, houve redução superior a 62% no número de não conformidades, e o clima organizacional avançou, com aumento do nível de satisfação, lealdade e engajamento dos colaboradores. A mudança também reduziu de forma significativa o tempo necessário para determinadas etapas produtivas, permitindo que setores inteiros operassem com maior eficiência.

A ação é liderada pelo Comitê de Diversidade e está alinhada aos compromissos ESG da companhia, incluindo os princípios da ONU Mulheres e os ODS 5 e 8. “A área de Adesivos exige atividades operacionais como controle de máquinas, envase e movimentação de materiais, e havia uma crença histórica de que essas funções demandam força física incompatível com a atuação feminina. Isso foi desconstruído com formação, adaptação ergonômica e sensibilização das lideranças”, explica Laércio Drebes, Gerente da Planta.

O resultado já inspira a expansão da iniciativa para outras áreas industriais da FCC, empresa fundada em Campo Bom (RS) há 56 anos e reconhecida por sua cultura de inovação e desenvolvimento humano. “Acreditamos que a indústria pode liderar um movimento de equidade com impacto real, combinando inclusão, produtividade e desenvolvimento regional”, afirma Leandro Monteiro, Gerente de Gente e Cultura na FCC.

Esta ação também foi reconhecida pela ABRH Bahia. Recentemente, a FCC foi uma das finalistas do Prêmio Ser Humano – Luiz Tarquínio, uma das mais relevantes distinções regionais em práticas de gestão de pessoas. Na cerimônia realizada em Salvador, representantes da unidade estiveram presentes, reforçando o orgulho da companhia pelo legado que vem construindo na agenda de diversidade e equidade e pela transformação já percebida dentro e fora da fábrica.