FCC reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Rio Grande do Sul

El pasado 13 de noviembre, FCC fue reconocida en el 14º Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Rio Grande do Sul, organizado por Great Place to Work® (GPTW). La ceremonia tuvo lugar en la Casa NTX, en Porto Alegre, y reunió a empresas que se destacan por ofrecer un ambiente de trabajo excepcional.

En representación de FCC, Leandro Monteiro, Director de Recursos Humanos, ha destacado que este reconocimiento refleja el compromiso de la compañía por valorar a sus empleados y construir un entorno inspirador para el crecimiento personal y profesional. En la entrega de premios también estuvieron presentes Francisco Gonçalves, Director de Negocio, Luiza Abdala, Directora de Marketing e Innovación, Jaqueline Rodrigues y Veridiana Winck, del equipo de RRHH de FCC.

Un entorno de trabajo que marca la diferencia en la FCC

En FCC nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo que va mucho más allá de lo básico, centrado en el bienestar, la satisfacción y el desarrollo continuo de nuestros empleados. Este año, por quinto año consecutivo, hemos sido reconocidos como Great Place to Work. Además, terminamos el año celebrando otro importante logro: encabezar el Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Rio Grande do Sul.

Esta posición en el ranking GPTW es un reflejo de nuestro compromiso continuo por hacer de FCC un lugar de trabajo cada vez mejor, donde el respeto, la innovación y el crecimiento vayan de la mano.

Entre los beneficios que FCC ofrece a sus empleados se encuentran los siguientes:

• Transporte fletado y cantina in situ, que proporcionan comodidad y ahorro a diario;
• Descuentos en universidades y acceso a la plataforma de cursos de FCC, que utiliza la gamificación y el microlearning para impulsar el desarrollo profesional y personal;
• Grupos de colaboración multidisciplinares, donde los empleados pueden implicarse en temas como la sostenibilidad, la tecnología, la diversidad y los idiomas, enriqueciendo la cultura organizativa;
• Prima de asistencia por puntualidad, con una bonificación mensual;
• Plan de pensiones privado igualado al 100% por FCC, que ofrece seguridad financiera para el futuro;
• Plan de salud Unimed, pagado al 100% por el empleado, con la posibilidad de incluir a los dependientes, así como un plan dental a precios asequibles;
• Sesiones de terapia en línea a precios reducidos, promoviendo la atención a la salud mental de los empleados;
• Guardería y sala de lactancia para facilitar la reincorporación al trabajo de las madres;
• Kit de maternidad para nuevos padres, con artículos esenciales para el bebé;
• Ampliación del permiso de maternidad a 180 días y del permiso de paternidad de 20 días, incluidas la adopción y la tutela legal.

Estos beneficios demuestran el compromiso de FCC con el bienestar físico, emocional y familiar de cada empleado, reforzando la posición de la empresa como una de las mejores para trabajar en el estado.

La importancia del reconocimiento del GPTW

Recibir el distintivo Great Place to Work® es un gran orgullo para FCC. Más que un premio, este reconocimiento reafirma nuestro compromiso de promover un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y el desarrollo continuo.

Cada día, FCC trabaja para involucrar a sus empleados, estimular la innovación y fortalecer la cultura de colaboración que define a nuestra organización. Estos esfuerzos forman parte del ADN de FCC, y el premio GPTW es un reflejo del éxito de esta misión.

¿Qué es Great Place to Work?

Great Place to Work® (GPTW) es una consultora global que evalúa y reconoce a las empresas que ofrecen los mejores entornos de trabajo. Presente en 97 países, GPTW tiene un impacto en más de 12 millones de empleados y evalúa cada año a unas 10.000 empresas de todo el mundo. Su objetivo es sencillo: transformar las organizaciones en lugares donde todos quieran trabajar, construyendo una sociedad mejor.

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